仕事と子育ての両立支援に向けた一般事業主行動計画を策定しました☆

株式会社翔栄産業は「一般事業主行動計画」を策定しました

株式会社翔栄産業では、社員が仕事と子育てを両立しながら、安心して働き続けることができる職場環境を整備するため、次のとおり「一般事業主行動計画」を策定しました。

今後も、社員一人ひとりが働きやすく、家庭との両立を図りながら能力を十分に発揮できる職場づくりに取り組んでまいります。


【計画期間】
令和8年7月1日から令和11年6月30日までの3年間


【目標1】
子どもの学校行事、通院、家庭事情等に合わせて、年次有給休暇や子の看護等休暇を取得しやすい職場環境を整備します。


【目標2】
所定外労働を削減し、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに努めます。


【目標3】
育児休業、産前産後休業、子の看護等休暇について、男性従業員も含めて取得しやすい雰囲気づくりを行います。


株式会社翔栄産業